Integration ist Arbeit ist Integration

Typisch Rasha: „Dann frage ich eben nach“

Rasha möchte genau das: Alte und Kranke pflegen. „Ich war zu Beginn meiner Aus­bildung hier auf der Geriatrie, und das ist meine Wunsch­abteilung. Ich vermisse die Alten da, die sind lieb“, sagt sie und lacht, wissend, dass das kein typischer Satz einer 25-Jährigen ist. Dann erzählt sie von ihrem Opa. Sonntags auf seinem Schoß zu sitzen und seinen Geschichten zu lauschen, das sind ihre schönsten Kind­heits­erinnerungen. Wohl deshalb verbringt sie gerne Zeit mit alten Menschen. So hat sie auch Deutsch gelernt. „Wenn ein 90-Jähriger vor dir sitzt und mit dir reden möchte, dann musst du es einfach versuchen.“ Das ist für Rasha eine Frage des Respekts. „Ich habe immer nach­gefragt: ‚Können Sie das noch mal anders aus­drücken?‘ So habe ich gelernt – jeden Tag ein bisschen mehr.“ Ein typischer Rasha-Satz: „Dann frage ich eben nach.“

Rasha landete mit dem ersten Flug ihres Lebens am 19. April 2017 in Berlin-Tegel. „Ich konnte nur ‚Hallo‘ sagen und habe mich gewundert: Die Deutschen umarmen gern und oft“, erinnert sie sich. Ihrem Bruder Basel war 2015 die gefährliche Flucht aus Hama nach Berlin gelungen. Der heute 27-Jährige kämpfte jahre­lang dafür, dass seine kleine Schwester im Rahmen des Landes­auf­nahme­programms nach­kommen durfte. Der Berliner Verein „Flüchtlings­paten Syrien“ organisierte schließlich alles. Eine ihr unbekannte Frau aus München unter­schrieb eine Bürgschaft für die Syrerin.

Im dreimonatigen Deutschkurs sprach Rasha kaum ein Wort. „Ich habe mich am Anfang nie getraut zu reden, wollte keine Fehler machen. Ich bin Perfektionistin.“ Durch den Verein der Flüchtlings­paten lernte sie dann Dr. Hagen Tuschke kennen, und er ermutigte sie. Der promovierte Diplom­pflege­pädagoge am Institut für berufliche Bildung im Gesund­heits­wesen und Vivantes-Projekt­leiter von SpraBo sagt: „Arbeit ist wichtig, denn Integration funktioniert, wenn sich Menschen gebraucht fühlen.“

Viele Geflüchtete arbeiten lieber ungelernt

Dr. Tanja Kiziak kennt sich aus mit den großen Themen unserer Zeit: Zuwanderung, Integration und demografischer Wandel. Sie ist promovierte Sprach­wissen­schaftlerin und stell­vertretende Geschäfts­führerin des Berlin-Instituts für Bevölkerung und Entwicklung. Hier beschäftigt sie sich mit dem Projekt „Zuwanderer von morgen“, in dem es um Migrations­potenziale verschiedener Welt­regionen und die nach­haltige Arbeits­markt­integration von Geflüchteten geht. Kiziak: „Besonders gut funktionieren Programme wie SpraBo, die einer­seits berufs­spezifische Deutsch­kurse und anderer­seits eine Berufs­orientierung bieten.“ Denn: Neben mangelnden Sprach­kenntnissen zeigt sich in vielen Fällen auch ein mangelndes Wissen über das deutsche Aus­bildungs­system und den Arbeits­markt. „Viele der Geflüchteten unter­schätzen, wie wichtig Abschlüsse sind und dass sich eine Ausbildung lang­fristig auszahlt. Sie stehen oft unter Druck, schnell Geld verdienen zu müssen, etwa um die Familie in der Heimat zu unter­stützen. So kommt es, dass viele Geflüchtete lieber ungelernt arbeiten, als eine Aus­bildung zu beginnen“, sagt Kiziak. Insgesamt befanden sich im Juni 2018 gut 27.000 Menschen aus den acht wichtigsten Asyl­herkunfts­ländern in Ausbildung – das sind fast doppelt so viele wie noch ein Jahr zuvor.

Von der täglichen Angst um die Eltern

Doch nur wenige der Geflüchteten konnten vor der Flucht eine Berufs­aus­bildung abschließen, was oft auch am jungen Alter liegt. Rasha hat die Ausbildung zur Kranken­schwester in Hama abgeschlossen, aber dafür keinen Nachweis. „In Syrien machst du als Kranken­schwester nur medizinische Tätigkeiten: Blut abnehmen, so was. Pflege ist tabu. Bei uns waschen und pflegen die Angehörigen. Ich habe letztlich drei Jahre für nichts gelernt. Die Schule hat keine Zeugnisse ausgestellt, weil die Angst da war, dass alle damit das Land verlassen“, erklärt sie. Rashas Eltern, eine Kunst­lehrerin und ein Lkw-Fahrer, sind immer noch dort, erleben die Bomben­angriffe. Jeden Tag. „Ich habe ständig Angst. Ich bin so weit weg und kann nichts machen. Wir reden täglich per WhatsApp oder Messenger“, sagt Rasha. Eine Stütze vor Ort ist Hagen Tuschke. Rasha und er treffen sich weiter­hin, auch wenn das Projekt im Dezember 2018 auslief. Für den engagierten Pflege­pädagogen sind die „SpraBos fast wie seine eigenen Kinder“, denen er beim Deutsch­lernen hilft oder bei der Vorbereitung aufs Vor­stellungs­gespräch.

Stations­leitung mit Röntgenblick für Talente

„Solange ich arbeite, fühle ich mich sicher. Nur alle zwei Jahre muss ich zur Ausländer­behörde.“ Rasha erwähnt das fast bei­läufig, so als berichte sie von einem Besuch beim Bäcker. Arbeit nicht nur als Brot­verdienst, Arbeit als Halt, Arbeit als Hoffnung. Wer mit der Syrerin spricht, ist beeindruckt, dass sie erst vor zwei Jahren nach Deutschland kam. So souverän findet sie die richtigen Worte, so fröhlich erzählt sie von ihrem Aus­bildungs­all­tag und bringt die Patienten zum Lächeln.

So wie Silke Langfeld. Während Rasha den Sauer­stoff­gehalt im Blut der 59-jährigen Berlinerin misst, sprechen sie über das Wetter und darüber, wie fit die Frau schon wieder ist – nur 48 Stunden nach der OP. Die Ärzte mussten ein Viertel ihrer Lunge entfernen, weil ein Tumor dort seine Metas­tasen gestreut hatte. Nicht nur die Patienten halten viel von der Auszu­bildenden, sondern auch Elke Richter, die die Station 35 leitet. Das Urteil der 62-Jährigen: „Rasha hat ein Händchen für diesen Beruf. Wenn sie bei einem Patienten erhöhten Blut­druck fest­stellt, können wir uns darauf verlassen, dass sie dem nach­geht. Sie ist offen und sehr zu­verlässig. Das Pflege­team ist von Rasha und ihrer Geschichte beeindruckt. Ihre positive Aus­strahlung ist hervor­zuheben.“ Seit 15 Jahren führt Richter die Station. Sie hat einen Röntgen­blick für Talente.

Dr. Stephan Eggeling, Chefarzt der Klinik für Thorax­chirurgie und Leiter des Vivantes-Lungen­krebs­zentrums, hat ebenfalls gute Erfahrungen gemacht. „Geflüchtete sind oft sehr viel engagierter“, erklärt er. „Wer sich auf den Weg ins Ausland macht, ist selbst­ständig, ziel­strebig und bereit, sich für die Patienten einzu­setzen. Kulturell bedingt ist da oft ein sehr hohes Ansehen gegen­über Kranken und alten Menschen.“

Rasha träumt von einem Hund

Wie bei Rasha. Wovon träumt eine Auszubildende, die zurzeit von einem Brutto­verdienst von 1.140 Euro im Monat lebt? „Dass ich mir eine größere Wohnung leisten kann. Dann kaufe ich mir einen Hund. Einen Husky“, sagt sie. Ihre Wohnung misst 43 Quadrat­meter. Wenn sie nicht für die nächste Prüfung für die Berufs­schule lernt, trainiert sie spanische Vokabeln. „Spanisch ist sexy“, meint Rasha, lacht. Dieses Mal mit der Hand vor dem Mund.